Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti per reati commessi, nel loro interesse o vantaggio, da persone fisiche che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione e di direzione degli enti stessi o da persone fisiche sottoposte alla loro direzione o vigilanza.
I Consigli di Amministrazione di Hera S.p.A. e delle principali società controllate del Gruppo hanno adottato un modello (detto “Modello 231”) di organizzazione, gestione e controllo con l’intento di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
A seguito di una mappatura delle attività aziendali “sensibili” ai rischi di reato inclusi nel decreto, le società del Gruppo hanno definito specifici protocolli cui attenersi per lo svolgimento di particolari attività e reso periodicamente disponibili i conseguenti flussi informativi. I protocolli sono diffusi a tutti i lavoratori attraverso il portale informativo aziendale e la loro applicazione è monitorata durante la fase di audit. Non si sono rilevati casi di corruzione che abbiano dato vantaggi al Gruppo e quindi di rilevanza rispetto a quanto definito dal “Modello 231”.
Nel 2011 sono stati approvati dal Consiglio di Amministrazione di Hera S.p.A. i nuovi protocolli “Attività di Vendita” e “Modalità di comportamento e di gestione delle attività ai fini della tutela ambientale” ed è stata effettuata la revisione del protocollo “Gestione dei rapporti con Soci, Sindaci e Revisori”.
La Direzione Internal Auditing assicura l’assistenza alle diverse funzioni aziendali nella stesura e nell’implementazione delle azioni correttive rispetto alle carenze individuate in occasione degli audit.
Il Modello organizzativo del Gruppo Hera include i principi di comportamento formalizzati nel Codice Etico.
Nel corso del 2011 la Direzione Internal Auditing ha provveduto ad aggiornare la presentazione a scopo divulgativo del Modello 231 del Gruppo Hera alla quale è seguita un’attività informativa, anche a livello apicale, e la sua capillare diffusione tramite l’aggiornamento della pagina dedicata sulla intranet aziendale, dei contenuti conseguenti l’evoluzione normativa e i recenti approfondimenti giurisprudenziali.
